住み慣れた地域で暮らすことを望む高齢者を支えるベンチャー企業

「株式会社ライフデザイン・フローラ」

東京都世田谷区に事業所がある「株式会社ライフデザイン・フローラ」は地域密着型のサービスが特徴の介護ベンチャー企業です。近年は、若々しく元気なアクティブシニアが増えたこともあり、住み慣れた地域で暮らし続けることを望む人が増えています。それは要介護になってもそうです。「介護が必要な状態になってもこれまでと同じ生活を送りたい」というニーズが高いため、ライフデザイン・フローラでは、身体介護や居宅介護支援、訪問歯科、障害福祉サービス・プライベートサービスを展開し、地域での生活を総合的にサポートしています。

職員1人ひとりに合った働き方を実現

ライフデザイン・フローラの特徴のひとつは、多様な働き方ができるという点です。職員1人ひとりの働き方を尊重しているため、ライフスタイルに合わせて働くペースを選ぶことができます。また、資格の取得も全面的にバックアップしてくれるため、未経験からスタートしても介護のプロである介護福祉士やケアマネジャーの道に進むことも可能です。また、適性を見て1人ひとりに合った働き方も提案してくれます。

教育体制が整っている

さらに、ライフデザイン・フローラでは中途も含めて資格のない人や未経験の人も積極的に採用しています。これは実効性のある新人育成のノウハウを構築し、教育体制が整っているからです。確実に独り立ちできるまでは先輩が同行してケアの手順や内容を教えてくれるので介護職に必要な知識と技術をしっかりと学ぶことができますし、毎月社内でヘルパー研修を行って技術力の向上にも努めています。希望すれば外部の研修に参加することも可能です。働きながら知識と技術が学べるのでキャリアアップの道も大きく拓けてきます。

環境作りに注力

介護業界の問題点のひとつに「人材確保の難しさ」がありますが、これは離職率が高く長く働き続ける人が少ないことも関係しています。そのため、ライフデザイン・フローラでは長く働ける環境作りと能力に見合った報酬に力を入れています。ライフスタイルの変化や目指しているキャリアに向けて、やりがいのある労働環境を提供しています。

体験談

もともと母親が介護職で介護の仕事を身近に感じていたBさんは当初、介護の仕事に就こうとは思っていませんでした。しかし、説明会で社長の人柄やライフデザイン・フローラで働いている先輩の笑顔を見ているうちに働きたいという気持ちが強くなり入社することにしました。働いている職員を大切にする社風を魅力的に感じたのでしょう。人材を確保するためには、積極的に採用して職員の数を増やすことも大切ですが、現在働いている職員が働きやすいように環境を整えることも重要です。その点を考えると、職員を大切にしているライフデザイン・フローラは、長く働き続けやすい職場であるといえるでしょう。